柳老总教过一招三步走的企业决策方法：尊重大多数人的意见🍲，跟少数🈀人商量，最后老板自己做决定。🍷🌪
当然，♚🈺🃘这🐭个大多数人不可能是普通员工，甚至一般的高管都🇫🛠不包括在内。
战略的事，只有🍩决策委员会的人才有资格参与。
甚至许♚🈺🃘亮杰现在都不能参与这种战略级会议。
这次的讨论重点，就是紫微📍🙨星要不要📏🙳🎛跟中移动合作，🜉⛽搞一个sp部门。
投票表决。
贺阳、王浩阳🚐💤📴、张一明、程秉🐲皓赞成，郭鹏飞弃权。
竟是没有一个人反对。
其中最亢奋的当数财务官王浩阳了。
他兴致勃勃，慷🍩慨陈词：“诸位，你们都知道新传集团吧？”
贺阳点了点头，“听说最近也裁员？”
“对，是要大手笔裁员，🝡🌬据说是前期的过度扩张，导致成本上升。不得不缩减业务线，裁减人员、降低成本。就跟🍬月初的空中网一样。”
王浩阳这🐭话，就算是把新传集团的底细给阐述清楚了。
这个月初，sp业务龙头之一的空中网，宣布裁员15%，裁🍲撤掉了150人。成为中移动“二次🉣确认”等整顿sp措施出台后，首个宣布裁员的大型sp公司。🐬🂸
毫无疑问，新传集团的裁员，也是受到政策变化🔋⚬的影响。
裁员挺过寒冬期，已经不错了。
已经有成百🀰🀞上千家经营sp业务的公司，都纷纷死掉了。