毕竟这可不是原来的玺加。
要🟠说原来的玺加，确实是章民创立的，他主要负责设计，后面还有一个制作的团队配合。
在后来之所以这个品牌🃞😾能起来，完全是🐏因为有大米给他们🙊🈨🀺注了资。
甚至他们后来在欧洲连拿一系列的大奖，这背后都🖩有大米团队帮忙运作的影子。
当然🚁🐗你也不能说他们没有技术，只能说里面运营的成分更高一些。
可是这辈子，情况就完全不一样了。
这个品牌从创意,到核心技术,再到启动资🕂金，甚至攒到一🝒起的队伍，都是小老弟提供的。
而章民，不过就是进来帮忙掌控一下方🐏向，参与🜽那么一丢🙊🈨🀺丢设计而已。
甚至后来🟐玺加🗡🝈的很多经典腕表的款式，也都是小老弟提供的图纸。
而他只负责帮忙🜪🅁🃥修改，并且把表造出来而已。
所以贡献没有前世那么大，自然也就拿不到那么多的股份🙊🈨🀺。
金俊豪就只给了他百分之五的干股，在公司就可以拿分红，🝒一直拿到退休🖢。
如果不⚼🖭🕹愿意干，自然是可以随时走人，不过股份得留下。
至于🚁🐗其他的🇻🝬🎑百分之五股份，则是金俊豪放🍫在奖池里，给公司员工留下的激励。
每年都可以靠这个分红，拿到相应🙁🙷的年终奖。🖯🖋👄
也正因如此，金俊豪在公司🙐🉠里⛗才有这绝对的话语权。
而他在公司的每一次表态，都⛗有着🙁🙷至关🐏重要的作用。