历经一个月，顺通公司剥离省国资委，正式进入省府序☟列，成为一个单独部门。
在顺通公司新一🐵🄍届干部大会上，省府一把手褚中奇、副省罗敏，以及相关领导出席。
这次⚳🕡改革，对于整个顺通公司来说，从普通员工到领👒🈐♈导干部，无疑是个利好消息。
普通员工，工资会有较大浮动👈🔫，😇⚽🖸几乎涨了近一倍。
也就是说，原🖹来两千🕡多元，☾🅁🃪现在至少达到四千。
一线员工，工龄超过二十五年，基本上都保持在五千以上，有的甚🚎💍至超过六千。
而对于官员，比如各地分公司老总，原来级别也就是副☟处，偶尔有的是正处🍸🌵🃞。
通过改革🐃，顺通公司成为正厅级架构，相应的，他们级别都上升半格。
分公司老总直接成为正处🁣级。这可不是内部粮票，是实打实的正🜣处。若是到地方任职，最差也是县长，好一点的就是县委书记。
老百姓看到的实惠是涨工资，当官的看中是级别上的晋升。🌛⛚
所有⚳🕡这些功劳，大家知道都是厉元朗给争取来的🕬。
厉元⚳🕡朗十分清楚，顺通公司的低工🔰资，是造成工作涣散的一大原因。
同样，官员得到级别上🉑🆫的晋升，自然欢欣鼓舞。
所以⚳🕡，🎘👚趁着机构改革，他多次和省委、省府相关部门反复磋商，提工资和提级别的“双提”方案终于获得通🂨👒过，如愿以偿。
让💣📪每个人都得到最真实的实惠，厉元朗此举深得人心。
会上，褚🐃中奇没有发言，他的出席，实际上已经代表了省府对顺通公司最大的支持。
罗敏代表省府做了发言，无☾🅁🃪外👈🔫乎是省府对于新的顺通公司寄予厚望，希望全公司上下，团结一致，共同努🛤🞚🔫力，把顺通公司带上一个崭新台阶。