齐政并不关心普通员工的招🛉🚦🕨聘，这部分工作🇽🞀由谢开济😿和公司的人力资源部负责。
他的主要注意力放在了🝚王昱业为牧场招聘的负责人杨业身上。
杨业原来是伊力ng牧场负责生产管理的副总，王昱😿业为此向伊力支付了一笔违约金，才将他😊⛐🙦挖到了嘉谷牧场。
杨业从国内农业大学的畜牧专业毕业后，前往美国康奈尔🝛大学深造，取得了动物遗传学的硕士学位，也算是具有真材实料的海归人才。
他是越省人，因为年迈的父母适应不了北方的气候，为了照顾父母，他放弃了伊力🖧的职位，回南方工作。
要🈑不然，嘉谷想挖到这样的人才🏉，还这不是一件容易的事情。
默默无闻的嘉谷原不在他的考虑范围之内，🇽🞀也是王昱业亲自和他谈过，展💊🐍示了嘉谷的实力和牧场的规划，并在经营理念、薪🛲酬等方面展现了极大的诚意，才打动了杨业。
王昱业向其许诺，嘉谷牧场是嘉谷总公司的全资子🍁公司，除了在发展战🄓☭🂥略、财务上受到总公司的指导之外，日常的具体事务可以由杨业一言而决。
这也是他愿意跳出伊力，到嘉谷牧场♴🌫🂂试一试的重要原因之一。
齐政在和他初🛬🟡次见面后，并没有谈及什么战略什么🍁管理之类的，反🙱而先问起了他对伊力的看法。
“老杨，在你看来，在什么情况下🏪，目前伊力一家独大的格局才🎆会被打破？”
杨业只当这是齐政对他的面试，不敢放松。
他略微考虑了一下，才谨慎🛉🚦🕨回答道“我认为有两种情况发生的前提下，最有可能打破伊力的垄断地位。一是伊力内部发生巨大的动荡；二是有强力资本介入并打乱竞争市场。”
此言一出，齐政就知道，杨业是真的有料。
如今是02年，伊力在国内乳业市场上的霸🇽🞀主地位不可撼动。
后世“乳业双雄”之一的猛牛虽然在00年之后开始追赶伊力，但效果甚微，反而是伊力反狙击猛牛🖱🖝可谓不费吹灰之力。
伊力作📸为引领中国乳业🝚发展的最大功臣，有太多太多的第一了。