历经一个月，顺😁⚃🎪😁⚃🎪😁⚃🎪通公司剥离省国资委，正式进入省府序列，成为一个单独部门。
在顺通公司新一届干部大会🚖📜上，省🙸府一把手褚中奇、♮副省罗敏，以及相关领导出席。
这次改🆦革🙨，对于整个顺通公司来说，从普通员工到领导干部，无疑是个利好☡🀿消息。
普通员工，工资会有较大浮动，几乎🞄👥涨了近一倍。
也就是说，原来两🎍🏸千多元，现在至少达到四千。🄦
一线员工，🗯🟌🛰工龄超过二十五年，基本🞄👥上都保持在五千以上，有的甚至超过六千。
而对于官🙨员🗯🟌🛰，比如各地分🕌☖公司老总，原来级别也就是副处，偶尔有的是正处。
通过改革，顺通😁⚃🎪公司成为正厅🇻🝭🎖级架构，相应的，他🌐♴🌧们级别都上升半格。
分公司老总直接成为正处级。这可不是内部粮🀾票，是实打实的正处🖵。若是到地方任职，最差也是县长，好一点的就是县委书记。
老百姓看🙨到的实惠是涨工资，当官的看🞬中是级别🄦上的晋升。
所有这些功劳，大家知📤🜴🆗道都是厉元朗给争取来的。
厉元🎹🕽🏄朗十分清楚，顺通公司的低工资，是造成工作涣散的一大🈸🃆原因。
同样🎹🕽🏄，官员得到级别上的晋升，自然欢🞬欣鼓舞。
所以🎹🕽🏄，趁着机构改革，他多次和省委、省府相关部门反复磋商，提工资和提级别的“双提”方案终于获🕷🎌得通过，如愿🝴🏖🚇以偿。
让每个人都得到最🎍🏸真实的实惠，厉元朗🞬此举深得人心。
会🅰上，🆦褚中奇没有发言，他的出席，实际上已经代表了省府对顺通公🔈⚒司最大的支持。
罗敏代表省府做了发言，无外乎是省府对⛫🝔于新的顺通♮公司寄予厚望，希望全公司上下，团结一致，共同努力，把顺通公司带上一个崭♏新台阶。