在契🅕🆘约的『劳动报酬与公🝓司盈利分配』一项中，有非常明确的限制。
『逆天堂游戏』员工基本🝓工资为：在其他人间公司🁛🆝能拿到最高基本工资的80%。🖈
为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
很显然，这是她故意埋的一个坑。
因为在莉莉丝看来，『逆天堂游戏』存在的唯一价值🄙♤就是制作游戏收割负面情绪，所以这家公司根本不需要赚钱。
而『逆天堂游戏成为人🃈间估值最高的游戏公司时，契🄙♤约自动解除』这一条，也是莉莉丝给顾凡开出的空头支票，压根就不可能达成。
所以，莉莉丝才故意💱🕥限制基础工资💫🔰，让顾🚶凡根本招不到太靠谱的员工。
员工越不靠谱，游戏越差，能收集到的🔂负面情绪就越多🜰🅵。
但此时🙃，顾凡却可以反过来利用这一条规则来劝退自己不🖉想要的员工。🇩
即便事后🕈🇨🛅莉莉丝问起来，他也能理直气壮反驳。
……
很快，时间来到下午3点。
在这段时间中顾凡又断断续续地面试了两位求职者，也都🖉未能成功。
这次来的面试者是个年轻的姑🍯娘，刚看到她的简历，🄙♤顾凡就🚺有点汗流浃背了。
苏彤🅕🆘，女，22岁，💱🕥帝都大学文学系应届毕业生。
没有学生工作经历，没有实习经验，不过连续四年都拿到了国家🁎🄦奖学金。
顶级学霸啊这是！