“集团总销售额663亿元，比去年整整增长了433亿🗚🜎元，目标完🁱成率1105。”
“全年⚊🏭🝘预计净利润125亿元，比去年增长89亿元，目标完成率125🄷！”
“这些成绩的取🛡🝻🐓得，离不开在座各位的努力和辛勤付出，谢谢大家。”
会议室里，响起热烈的掌声。
大家脸上洋溢着开心的笑容。
平时工作倒也没有⛕🚏💘觉得有多大的成绩，可是现在一年总⚂结下来，各子公司的销售目标全面达成，集团利润居然达到了十多亿，想想♪都让人激动。
“可🞶以说，1995年的经营成果是⛳🞠无比丰硕的🃁，按照董事长的安排，今年的年终奖，会很丰厚。”
又是一阵热烈的掌声，大家看向🜾🇰🜐坐在主位的王弘毅，心头充满期待。
王弘毅对公司员工十分大方，这从大家日常拿的工资就看得出来，去年🝦的年终奖，让很满意，甚至喜出望外。
而今年，集团的发展再上新的台阶，⛳🞠以王弘毅大方的性格，肯定又是大红包啊。
看着大家脸上的笑容，期待的眼神，王弘毅微微一🂱笑。
对于一个组织来说，如何留住人才，王弘毅觉得很简单，就是两条一是顺畅的晋升渠道，让人看到往上的希望。二是丰厚的收入，♪让大家的付出有足够的汇报。
有了这两条，只要可以让大部分🜾🇰🜐人安⛳🞠心工作，努力付出。🗚🜎
就算有人挖，也要付出更大的成本。
随后，蔡崇幸又宣布了几项人事任免决定。
任命孙彤💦🔇雨为天车电子信息公司副总经理，同时兼任天歌电子厂🈖♺🍠经理。🝦
任命王筱丹为淘宝超市⚷副总经理，继续兼任财务经理。