有了之前两位的参照，接下来🖟的面🏜🚹试就是走形式了。
完全没有可比性。
最后，周不器决定，就招🀚宁雅娴当秘书，试用期三个月。至于之📠前那位33岁还未婚却能力出众的汤瑶，也给她发个offer，让她去做人力资源的工作。
第二天，宁雅娴就入职了。
对一切都充满好奇。
还没来得及熟悉办公室的环境，就被周不☳器叫上，去🙢🌁了🇧🚿永焰电子厂。
这🌸一次🗠，他要跟颜光明开诚布🖟公的好好谈一谈。
该考察的也考察过了。
从诚意、人品，能力、人脉等等方面来看，颜🕗光明都算是一个不错的合作对象。而且，他资本足够丰厚。
永焰电子厂的那🌮🏵点设备和技术员，周不器看不上，但是那块地皮真是太让人眼馋了。
有钱都买不到。
而且🆔🏑🙕，距离五☽🄷🂍道口大学区🀚也不算太远，是高端人才最喜欢的地带。
后世的很多高科技公司，总部都在五环开外，都是地广人稀的郊区。那里批土地建科技园很容易，可☴🃣🙣对员工来说，就太不友好了。
高科技人才往往就意味着高收入，结果🐦🂉🍁有钱没处花，进🇧🚿城一次得两三个小时，这谁去的起？
如果把永焰电子厂推倒，在那里建立紫微星的总部科技园🏸🞺🙏，那就便利太多了。
四环的位置，仍属于首都的中心地带。
建成之后，说不定也能像搜狐大厦那样，成为地标性🙢🌁的建筑，那品牌形象和企业形象就♞高大上了。