不到半个月的时间里，通过他和周云清的游说，先后有十几个政府领导干部、国企领导高管向所属政府部门打了离职报告。
挖人的动作之所以如此会顺利，主要有三个原因。
其一，山海集团开出的工资待遇很高，一年的薪水抵得上他们在政府单位或者国企里面干十年、几十年了，真金白银的诱惑，是令人难以抵抗的。
其二，现如今，在河东省，山海集团是一个公认的有活力、有发展前景的现代化企业，去山海集团工作，前景一片广阔——即便原本不觉得广阔，也架不住方大勇和周云清画大饼，沟通交流一番后，就觉得广阔了。
其三，谁都知道，袁利民要在河东省进行大刀阔斧的企业改革。
对于河东省的大局来说，改革毫无疑问是一件大好事。
然而对于他们的个人命运来说，却不一定。
毕竟谁也不敢保证，他们在改革的浪潮中，还能拥有现在的位置，并且在改革中能够顺利解决各种问题，完成领导交给的任务，把企业发展到山海集团这个样子。
与其拿着有限的工资去承担这么大的责任，不如拿着高薪去山海集团工作，在方大勇的领导和指挥下做事，一边工作，一边学习现代化的企业管理知识、积累先进的管理经验。
于是，大部分被方大勇和周云清选中的人，在考虑过后，都选择了同意邀请，纷纷向单位和上级单位提交了辞呈。
一连串的辞职，引起了省里的注意。
没过几天，方大勇就接到了袁利民亲自打来的电话。
电话中，袁利民用半调侃半责备的语气问道：“大勇，我还希望你能在河东省企业改革工作中给我增添一些助力呢，结果你一下子挖走了十几个精兵强将，甚至有省属企业里的一二把手都被你撬墙角了，你这么做，让我们的企业改革工作很难开展啊……”
“袁叔叔言重了，十几个人而已，对于全省的领导队伍来说，只是微不足道的一小部分。”
方大勇笑道：“而且，说起来，我这也是按照袁叔叔的指示做事，您之前来视察时，不是鼓励我们山海集团继续大力发展，成为河东省的模范企业、龙头企业么？企业要发展，肯定需要有能力的人才嘛。
而且通过此事，各地领导也可以深切感受一下什么是市场经济。市场经济就是要竞争的，不仅是产品市场的竞争，还有包括人才在内的各种资源的竞争……”
“这么说，我还得谢谢你给大家上了一课？”