方大勇用了近两个小时的时间，给大家上了一堂关于集团公司总部职责与定位的企业管理课，然后根据自己所讲的内容，给各个部门分配了现阶段的工作。
比如搜集整理三个子公司，以及所投资的重机厂的财务信息，进行审计检查。
比如梳理子公司的信息资料，为它们寻求合作的方式和途径。
又比如制定一个统一的管理标准和绩效模式。
还比如制定培训计划和人才培养计划，为公司未来的长远发展培养、储备人才。
另外，他还给投资部批了整整2亿的资金，让他们趁着如今河东省全面推行企业改革的时机，寻找合适的、优秀的投资机会，把这些钱花出去。
他手里的4亿资金，打算借这个机会全都花出去。
给投资部2亿，自己手里留2亿，用来选择接手一两家企业。
投资部的经理叫王振刚，今年38岁，原本是省经贸委的一名干部，今年刚升了正处级。
方大勇先前去临海市开交流会的时候，与此人有过一番接触，也从旁人口中听过对他的评价。
总的来说，这是一位拥有博士学位和留学经历，思维活跃、眼界开阔的优秀人才。
之前考虑组建总部的时候，方大勇首先想到的几个人里，就有他，并且也是亲自去了临海市，与他进行长谈一番后，成功劝说他加入了山海集团。
话说，王振刚去提交辞呈的时候，着实是令领导上司又惊又气，一时间不愿意批准放人。
后来据说是袁利民的秘书去省经贸委递了句话，说是在不损害国家和集体利益的前提下，要尊重个人选择。
王振刚的辞呈这才被批准，得以在完成工作交接后，于几天前来到了泽安市报到。
在被任命为投资部经理后，王振刚是有喜有忧。
喜的是，投资部经理这个职位的薪资待遇要比他之前在单位里的薪资待遇高了几十倍，并且也能说明方大勇对他十分欣赏，这才委以重任，将来自己在山海集团好好干，肯定会有更大的发展空间。