来到原来的编辑室，摆设已是焕然一新了，连之前的几盆绿色植物也换成新的🜫🅆🄐绿植了，到处收拾得干净整洁。
田露心想，看来是用了心的☬，这份热情🁹📆值得她选择这项工作。
常👕笑别人好马不吃回头草，这次轮到自己吃回头草了，只有耸肩摊手傻笑一会呗。
许昌背着手亲自走过来了，他一进去就堆着个带笑的面孔，笑呵呵的🕳🍬对田露说：“欢迎你呀，我们布置一新，你可否满意？”
田露含笑回道：“您说哪儿去了，怎会不满🕶意呢，谢谢您，🆭许总。”
许昌笑道：“喜欢这种布置便好。对了，这里的人员基本上没什么变化，文字部主任徐芬雪在这次人事变动上，已经正式下文了，她已经考到了宜海市的一个国家机关工作了，端上了铁饭碗。现在任文字部主任的是吴小兰，她在文字部工作的时间比🍃🅗较长，由她接任芬雪还是不错的，文🆇字部孙正勇呢，前不久被一家媒体挖走了。”
原来变化是很大的，铁打的营盘流水的兵。
“文字部可对外🙟招人，如果你有合适的也可以推荐进来🟓🜰🅷，总部备案。”许昌半调侃道。
田露心想，关于文👄🆔🏔字部主任谁接任都一样🂫，只要是能做事，愿干事。一下子走了两个，文字部力🅪量是很少的了。
田露笑道：“还得需要领导去招🐂☫人呢，🁹📆我这方面物色人员信息方面很少。”
招新人，🄜⚅田露是作不了主的，招了也是白招。
许昌轻♝摇头，背着手就走了，没有结果的问话，说了等于没🆭说🂲💲🕴。好网
接下🎶来的日子，田露进入角色很快，工作顺顺当当的，这🚭种顺利来自于工作的轻松自如，来自于各方人员的热情配合。
好景并♝不长，各方工🁜🆥作环境表现出的热情🂫度是短暂的。
比如，总部发来的通知，要求完成的工作越来越多，文字部刚开始还能听听她的安排，🛝🝛安排多了后，文字部见工作量大了，而且每项工作需要其他几个部门配合，几🖥乎📡逐渐都懒得理会田露。
田露陷入困惑🀵🁍🄢：上级有指令来时，田露落实不下去，会批评田露；🁹下级不配合了，让田露心塞，工🄒作陷入两难境地。
这天，照样是总部发来一份通知，要求近期采写一项某商家营造节庆氛围的指令，同时做好前段方面的数据反馈。🛩🟀🚇