这种当头棒喝，让卿云沉默了半晌，认同的点了点头。
秦天川见状继续说着，“第二步，通过召开现场会、电话会，让员工知晓命运。
员工在媒体信息上获取的消息，和亲耳听见你的声音，在感官上是不同的。
这是伱向众人展示你自己领导力的关键时刻，你要让每一个员工都感受到你的决心和信心。”
见卿云闻言有些赧然，秦天川笑了笑，“没有婚姻中介会为婚姻制订一套事无巨细的标准流程，以确保婚后二人世界能够‘百年好合、白头偕老、早生贵子’。
公司运作亦是如此，我说的是标准化流程，只是供你参考。
你这次是因为并购的标的太多，又是在不停的和人斡旋、和各方进行博弈之中，你把这个步骤放在后面，也是无可厚非的，只是不要形成思维定式。
记住，公司是你的。
其实道理就像是新狮王登基时一定要让所有人都听见它的声音，一定要杀死旧狮王所有的幼崽，一定要驱逐那些不可能臣服的亚成年雄狮一般。”
卿云点了点头，眼神中闪烁着坚毅的光芒，“明白的，爸，我绝不会心慈手软的。”
他知道，秦天川是担心他太年轻，心肠太软，在告诫他‘慈不掌兵义不掌财’的道理。
秦天川闻言满意的点了点头，继续的说着，“第三步，召开股东会和董事会，修改章程，提名董事，重新聘任团队。
这一点你一直都做的很好，我原本以为你在收购TOP时就会犯错，当初在你成功谈下来后，我和你妈第一时间就赶了过来，就是担心你……”
秦天川絮絮叨叨的话语，让云帝心里暖暖的。
“……
最后一步，就是文化重塑。这一点，每个人的风格都不一样。
我的做法是活力经营，多站在员工角度去思考一些小的、良性的改变，求同存异的小心推进。