杨志远认为自己还好比卿云那小子成熟不少，不会以个人好恶来看待员工。
不过话说回来了，如果不是白乐有这种恶心毛病，估计也不会被卿云一脚给踢出来。
这一点上，杨志远不得不说，自己此时躺在医院里的那位便宜老师，在人才选用育留上确实是教父级的人物。
他曾对自己言传身教过这么一个道理：
‘用人用长处，看人看优点’
智柳的人之道在于“用人之长、避人之短”，脑中所想的总是“他能做些什么”，而不是“他不能做什么”。
关注员工的优点，同时想尽一切办法发挥其优势、挖掘其潜力才是一个企业家最重要的工作。
这个世界上没有完美无缺的人才。
真有，他也不敢用。
想到这里，杨志远冲着楼下吐出一個烟圈，而后开始愁眉苦脸了起来。
要想和卿云议和，以达到解医药板块的套顺带和解的目标，目前看来只能割让神洲数码……
虽说有郭伟在，他没法实际控制神州数码，但这种行为也确实有些崽卖爷田的感觉。
但是，杨志远也没招可使，医疗板块的大雷，就像一把达摩利斯之剑高悬于幻想集团的头顶。
他得自救，否则绝对没有好下场。
这个结果杨志远能想通，抓大放小嘛。
但是……
杨志远矗立在窗户边，手指轻轻敲打着窗台，发出有节奏的声响。