在幻想，是没有加班文化的。
幻想从来不搞996，它只提倡奋斗和战斗精神。
既然是奋斗，就别提什么加班了。
尤其是管理者。
毕竟，下属是在为领导的钞票、别墅、私人飞机奋斗，而领导却是为自己奋斗。
职位越高的人，其实私人时间越少，几乎贡献给了工作。
也可以理解。
正常上班时间，可以说，时间已经不属于领导的工作时间了。
或许领导也会在吐槽，上班时间怎么觉得什么都没做，就到了下班时间了。
因为领导经常要在上班时间处理杂事，比如部门的考勤、各种福利申请、活动策划、开不完的主题会议、有访客、有客户验厂、有下属解决不了的事情需要领导出面调解、有领导临时分配任务需要处理等等……
基本上来说，领导的工作时间，是属于其他人的，而不真正属于领导自己。
只有加班时间，才是领导真正的工作时间，才有完整的时间处理本职工作，才有时间思考项目的方向、部门的规划、下属间的利益分配协调。
富豪们的睡眠时间大多不足7小时，花在工作上的时间超过12小时。
“对上层和中产阶层而言，事业雄心和强烈的职业道德极其重要，是个人道德品质和社会经济纯度的标志。“
智柳拍了拍沙发，如是喟叹的总结着，结束了一天的专访。
杨志远在送走了专访记者后，站在楼下抽了根烟，清空一下刚刚脑子里产生的垃圾。
作为幻想集团的总裁，他也经常说这样的话。