CEO仔细看了看那个事项：学😘讲普通话，学唱国歌🝍。
具体行动，就是🌯🂥🐵早上空姐空少和飞行员早上开碰头会议的时候，先唱国歌，然后高声念十遍“我是中国人”。
CEO一脸为难🌯🂥🐵：“这个有必要吗？毕竟我们的客户大部分不是内地人。”
李文军淡淡回答：“公司要顺应市场。以后飞内🍫🖧地的航班增多，这些培训很有必要🛫🟖🝌。”
CEO只能哭笑不得把这张🚹😏🀜纸拿给其他大股东看。
其他大股东聚在一起骂李文军：“神经🙨🌷🃭病，我们是港资企业，我们爱自由，我们讲人权，不要把你们那一🅾套搬过来。”
“有没有可能，🌯🂥🐵这只是他的一个幌子呢。他还是想要增加股份或者收购，只🞯是在找借口把不服从的人赶出去呢。”
结果李文军没有做任何收购的动作，而是要求🁷🐬每一趟航班，必🞃须给所有旅客发调查表。
但凡🅿🌘⚿空姐空少被投诉不讲普通话，或者🙨🌷🃭被反映歧视内地旅客，第一次警告，第二次开除。
其他股东拗不过他，只能压下去试行。
短短几🞌💲🕳天有些空姐空少受不了，直接辞职了。
一时之间果泰竟🌯🂥🐵然出现了没有足够空勤人员的情况。
董📑🚊事长忍不住来跟李文军吵架：“你这样搞搞震就是想搞垮果泰。”
李文军气笑了：“神经病，太谷我是♜大股东，我也是果泰大股东，搞垮果泰对我有🛫🟖🝌好处吗？没有。你不要慌，他们要走就让他们走。不能顺📂😆⚬应时代的人，终究会被淘汰。最多半年，这帮人又会乖乖回来。”
董事长：“🎤你不要以为自己现在是众人皆醉我独醒的状态。其实你是不太明白港城的情况。港城是个国际化大都市。航空公司多如牛毛。这些人从果泰出去了，随时可以再找到工作。”
李文军笑了笑，不再解释：我是大股东🙨🌷🃭。你说🁷🐬再多🂀，还是得照着我的意思办。
所以何必浪费口舌呢？