来⚔👄🆓到高兰县的第二天，石云涛便坐在办公室里头看材料，熟悉情况，然后时不时地🕛🏰会接到一些电话过来，♴主要是祝贺他上任常务副县长的。
石云涛便和他们简单说了📀几句，⛺然后继续看材料。
刚到高兰县，一时间什么事也做不了，即使他想做什么事，此时他孤身一人到这边来，恐怕也做不成，他安排的事情，别人会不会听，能听多少，不好说。
人做事情有时候需要想法，但是如果仅仅是想法，是做不成事的，🞁从想法变成现实🕛🏰，这中间差着十万八千里。
作为领导干部♰🌂，想把想法变成现实，需要其他人的帮助，而这些人可能就是自己的下属，而这些下属会不会帮他把想法变成现实，这就不好说了。
领导与下属的关系不是一种领导决定下属就能很好⛈😝的完成的机械关系，而是一种有机关系，会相互影响，相互磨合，直到能把想法变成现实。
如果磨合不好，🞈💈下属推诿扯皮，阳奉☆☭🂥阴违，甚至是故意与领导对着干，那什👼🎋🏢么事也干不成。
这⚔👄🆓就需要领导艺术，并且需要一定的时间，得到下属拥护和🀞♦认可。
石云涛现在就需要时间🎴🕕，📀熟悉情况，展示自己，取得下属的拥护，把手中的权力运用好。
一天的时间很快🞈💈过去，石云涛看材料看的头昏脑胀，便把胡媚叫过来，问一问近期的工作有哪些，有没有需要他去处理⛪🝌的。
胡媚过来后，便向他报告了近期的工作情况，其中有一项工作，便是高兰县的棚户区改造工程，县委县政府🏚🚥都开过会了，🄝⚎🐒要求在2005年春节前必须拆迁完，过完春节，就动工开建。
石⚔👄🆓云涛听了说：“现在拆迁工作完成的怎么样了？”
胡媚看了他一眼说：“不太好拆迁，有些人不满意拆迁补🛸偿标🏑🙗准，正在闹呢。”
石云涛🍟问：“那怎么办？有好的方法没有？”
胡媚听了道：“这事🅾🌎♣赵县长正在想办法，如果石县长您有好办法，可以😒和赵县长说说。”🝝🌉
石云涛听☇☾了道：“我觉得吧，主要是群众工作没做好，群众工🏑🙗作做不好，拆👼🎋🏢迁起来就很难。”
胡媚听了感叹道：“现在群众工作不好做啊，你说一句话，老百⛿☠姓有十句话等着。”