技术团队存在很多问题，地理观念🍲的差异，造成了叶秋的公司没有办🖸🗙法给外🅶企直接输送国内的技术人员。
但是眼下最重要的便是把技术人员的水准全都搞上🔎去。
“叶总，我🅮🍆们的外企公司就是🙥🌛个空壳🈗公司而已，只有核心技术却没有核心研究人员。”
叶☲秋的员工心急如焚，接到消息后便明白公司的大麻烦来了。
“老板，现在的我们就好比农民的拖拉机，我们有了拖拉机但是却没有人会驾驶，”究竟能不能扬帆起航还是需要看舵🍸🌻手。
这个问题非常的严峻，叶🝆🈵秋也仔细的🈗思考应该如何🔎处理。
郭沫偌此时真的🁓是及时雨一般地赶🍲到，来到叶秋的办公室♅，便让外企部门的员工离开了。
“你来了我就放心了，在🝆🈵这里你可算是我的军师啊！”叶秋悬着的心慢慢的有了着落。
虽然二🜘🏯人的关系很微妙，但🁀🂭是在工作上却是不折不扣的黄金搭档。
“说吧，🐫叫我来什么事？”郭沫偌其实明白，叶秋找自己就是为了自己之前提过的事情。
“沫偌，你说💡📘🛌的没错，是欧洲🙥🌛的问题！”叶秋🅍一脸期颐的看着郭沫偌，渴望着能够得到想要的答案。
郭沫偌拿🐫起方才递交上来的问题手册，还有现阶段欧洲企业的发展。
研☲究片刻后道，“叶总，我们的外企🈗公司，弊端太多，当然优点还是与之并存的。”
郭沫偌🜘🏯是一个数据分析师，🁀🂭对数据的灵感那是得天独厚的。
否则怎么会被叶秋挖莱叶氏集团。
叶秋给了郭沫偌一颗定心丸“放心吧，沫偌，只要是你的决定我都会🖸🗙支持你的，没什么难的，说方案吧，估计你的方案再一开始就已经策划完备了，”两人相视一笑便是工作的默契所致。
郭沫偌便召集公司外企骨干一起组🍲织召开了一场会议，现在要👺🍺把中心🖸🗙和重心都放在技术人才上面。