在墨塔🀫⛓技术研究院里面，一个新人进入到研究院🜄之后，会根据其所学专业、自己意向来推荐其进入某个🗇🙤🌚研究项目组。
当然🌲🂾🔙了，推荐的项目组🅨并不是就一个，而是有很多。
想🉄🄶要🌲🂾🔙进一个项目组，也不是说就真的随便能进的。
项目组也会挑人！
在墨🌲🂾🔙塔技术研究院里面现在有一条公开🜱🅹的准则，不要和差的人做队友。
队友，必须得要是强的。
所以，新人和项目组之间，也是双向挑选。
当然了，为了更多以及🅨更好🚔的🎴🕏培养新人，墨塔技术研究院也有着规定，那就是项目组必须得要有新人存在。
另外，项目组的新人有成果什么的，带教也会🐾🅜获得积分。
都知道的，积分这东西在墨🚔塔技术研究院到底有多重要，可关乎到晋升。
如果有人以带人来积累积分升级，陈☃☗怀庆也不介意。
要是真的这么厉害，那晋升又怎么的嘛！
一个人的强大不算强大，🗃😻强大的是，带出了一群比自己都还要强🞠🕧大的徒弟。
那这个人已经不能够算简单的强🖺🗬🞮大了，而是能够称之为强大plu🝄🈧s了。
墨塔技🀫⛓术研究院说是培养新人，🖺🗬🞮可实际上这些新人全部都是各大高校之中最🎽🖠🔀优秀的那一批学生。
相比起其他各类人才培养相比，科技人才的培养主要还是以学校为主，通过层层培养、层层筛选然后才是最终确定这人的确有培养的潜质。🎺🖊🐹
一旦确定一个人有🐸🄨⛫培养潜质🚔，高校就直接对其保研。