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倪强接着说：“业务拓展、技🜝🃄🕌术🚡🔺🅬开发，这些都需要人才，都需要源源不断地技术革新，这可太难了，主要是缺人。”
“等等！”周🖐不器打断了他，“我记🇼🝻得飞天数据库刚推出的时候，😷效果挺好啊。”
倪强点了点头，“是挺好，现在也挺好，维持‘金币钱包系统’的运转非常高效。但关键还是……这么说吧，你做一款产品服务一个人，你可以服务得精致周全；如果想服务十个人，也可以做到尽善尽美。可是，你想服务一🚰🖿百个、一千📓、一万个人，靠你个人的力量你就做不起来了，你就得招到更多足够的帮手。”
“嗯，规模越来越大。”
“对，就是这个意思，对飞天数据库……以及很多国产自研的⛗🚦🕤高端科研项目来说，还是没人，🚬缺人。”🙈
周不器微微皱眉🜧🄟⚝，“以紫微星的名义，都招🐸🄧🐸🄧不到？”
倪强沉吟着说：“我入职比较晚了，当初老杨带队开发飞天数据库的时候，我没有参与。但大体☾🅀🃛情况我是知道的，当时他的项目获得了你的大力支持，你几乎把国内相关领域里所有的高级人才都挖来了，尤其百度那边有一个分布式的大数据项目，给一窝🍤🎊端了。”
“是啊。”
周不器笑了笑，想起了前几年在紫微星创业初期，他🜈⛴🞪为了给公司寻找高级人才闪展腾挪的一系列骚操作。
现在回想起来，也会热血沸腾。
倪强道：“当年老🍁杨带的那支团队，应该是国内分布式、大数据、数据库领域最强大的团队了。当然，效果也的确很好，把产品开发出来了。但🙁这里就有一个基于人才的投入产出比的问题。”
“嗯？”
周不器眉梢一挑。
倪强接着说：“老杨当年组建起了一支精兵强将，可是，他并没能全部发挥出这些人的👜水平。因为飞天数据库是自研的，而那些相关人才都是从其他方向转过来的。本来一个T8的科学家，可能在飞天数据库的研究上，只能发挥出T6的水🜜平。”
周不器听明白了这个道理，“还真是。”
倪强道：“还有就是规模化的问题，实验版和应用版有着巨大的差别。就像大飞机似的，世界上有两大巨头，一个是波音，一个是空客。我们国内如果想推出一款大飞机，很难，🚆👅但是可以做到。但这一定是实验版、测试版，只能受保护情况下的试用。距离跟波音、空客正面抗衡去🎡💥📽争夺市场份额，还有着十万八千里的差距。飞天数据库效果挺好，这只是早期的实验版。想要真正地商用，要么主动地缩小规模、为特定的方向服务，要么需要更多的人才支持、更长时间的研究。”