未来这些员工们再次看到他的时候，🕅肯定也会变得很是紧张，也没有什么心事做事情了。
这种风气，也只会越来越蔓延。
如果他当🞃👞做没有看到，也行，🚂可是🞑📠这个普通员工的心里面永远都会有一个心结；
他的上司在知道这个事🞇情后，也肯定会为难他。
因💶🖘为他已经得罪了老板，你若是还在我们部门的话，那岂不是会连累我们。
所以最好的方式，那就是你自己走人。
可是这个员工的处事📌态度，确实🐑⚰很是不错，🁹至少柴进认为非常不错。
于是柴进就当着所有人的面，说出来了这个话，既保住了他的饭碗，可能⚓他上面的人，以后会更加的重视他🙞。
这对于他而言，有很强的积极效应。
对💶🖘于柴进这种身份的人，有时候毁灭一个🄹人，真的很是简单⛧。
因为他们的社会地位太高了，只要在很多人的面前，对着一个普通人，随便一个眼神。记住网址m.luoqiuzｗw．ｃc
就可以让这个员工，在一个圈子里面🕅混🙵🎰不下去。🎗
可是，成🞃👞就一个人，也非常的简单，只需要在很多人的面前，鼓励🖁🏪🜸几句。
这已经足够了。
这会更加刺激他们的积🞇极性，让他们在各自的工🎗作岗位上，发挥更大的价值；
这才是一个管理者应该有的态度，如果是在创业初期还好，反正大家都🟂🚕📍是吃在一起，睡在一起。
相💶🖘互之间都很了解，老板骂人，也都知道，只是短时间里🇷🝈面气罢了，并不是对你真的有意见。