到达青蒙山别墅后，算算时间🅜，秦朗还得差不多一个小时才能到，陆以轩便去楼🏚🚧上卧室休🐛🀥息了一会儿。
昨⛭🝤晚☒⚙实在是折腾狠了🟔，虽然换了一张床，但陆以轩还是很快就睡着了。
一小时后，林崇把陆以轩叫醒了。
陆⛭🝤以轩坐起身子，回了回神，然后👃去卫生间洗了把脸，感觉精神好多了，这才下🏚🚧楼。
在公司的时候，陆以轩和秦朗偶遇过几回，虽然没有说过话🐽，但双方已经互相认识，见面之后也没有过多打量，直奔🞃👚主题。
陆以轩把打印出🂆来的绩效考核改革方案递给了秦朗，秦朗接过之后，面色平静地看了起来。
秦朗在看方案，陆以轩在回忆资料上🍿🍴🌕对秦朗的介绍。
秦朗是天盛地产的老🟔人了，最开📔🚧🕱始的时候，不过是一个跟在陆天盛身后揽点杂活儿的小包工头。🃃
随着时间的推移，秦朗渐渐崭露头角，进入了陆天盛🜌的视线，最后更是一步步坐到了天盛地产总经理的位♜🅻置。
天盛地产第一任总经理是陆天盛，第二任总经理就是秦朗。而秦朗坐上这个位置，也是最近几年的事。
天⛭🝤盛地产直到现在也是天🛉🚣盛⚚👿集团的核心产业，对天盛集团的重要性不言而喻。
以陆天盛的习惯，天盛集🛉🚣团总经理这么重要的位置，他肯定是不放心随便交给别人的，秦朗能够接任，说明陆天盛对他是相当信任的。然而奇怪的是，秦朗的名字并没有出现在那份可信任名单上。
秦⛭🝤朗在父亲心中到底是个什么位置，这个💥问题陆以轩想了很久，却一直没有什么头绪。
秦朗看得很认真，用了十五分钟才看完，看完之后又思考了一阵，这才开口说道：“公司的绩效考核体🔛🁒🅏系的确是有些过时了，对其进行改革很有必要。”
秦⛭🝤朗说罢，暂时没有了下文，反而看着陆以轩，想听听他怎么🞙🔠说。
秦朗这是想先摸透陆以轩的想法，避免两人的想法出现冲突。他虽然认可了⚸🖋对绩效考核体系改革的必要性，但其实什么都没说，留下了很大的转圜余地。
陆以轩并没有对秦朗的试探感到反感，以秦朗的阅历和年纪，这🐠🁒样的做法并不奇怪，只有愣头青才会在🔛🁒🅏还没摸清领导想法的情况下，就🟠开始发表自己的观点。