打印文件都干不好，还能够干什么？
于是辞退了。
可打脸的是，这个员工或许到🝗了🜬另外一个企业后，马上摇身一变，然后变成了一个牛的人。
对方的公司，也被他给治理得蒸蒸日上。
这就是人力资源的重要性。
中浩控股这块做得很好，他们内部有一个培训😐学院。
不管你是什么级别进来面试的，只要你面试上了，他们肯定会让你先♵🌱🂼去这个内部培训学院好好的待上一两个月🅲👝。
然后他们人力资源部，就会对🝗你做一个考核。
如果认为你不适合这个岗位，或者是观察到了你在其他方面更加优秀，🎌突出的地方。
他们马上会对你的岗位做一个调整。
这样的做法，就等于是物尽其用。
中浩控股为何会发展得这么快，柴进📐🙾肯定是一个很大的因素♏🙭，因为他是重生者。
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