“你说你们要准备开设新的店铺，这事情🐣🁬你是怎么想🁁🂱💦的，小张啊，咱们做事情可不能冒然前进，这开设第二家新的店铺可是需要不少钱的👐吧。”
中光超市的🍛收益是不错，可是在怎么不错，你也不能三个月的时间里开设两家吧，不对，他们说是连📇😯开两家。
周华被这个计划也震惊，连开两家超市，整个🆫💣📩南城人🁁🂱💦口才三百万，有这么大的消费能力吗，还有百货大楼，供销社那些都是潜在的竞争对手，有他们在，能够这么顺利吗。
可是他又清楚，张景阳这个人绝对不会轻易的贸然进攻，甚至做事情想到的都🌥🁋要比一般的人想的还多。
“咱们南城市现在的发展很快，政府正在大力开发北边的新区，这一片除了主要市政府办公地在往这边搬迁之前，还有就是大学城的建设，先🖈🐪后有不下不所大🅋中专院校都搬🌟⛺迁到了这边，这里的人口聚集将会带来一个潜在购物群体。”
这样巨大的商机，身为一个生意人，一个嗅觉灵📽敏的生意人，必然是会意识到这🈜⚴个重要性的。
“所以不管怎么样🗮🞿🙹，你们这两家店是一定要开的📽了对🁁🂱💦吧。”
“直接来两家分店，你们直接贷款♜，银行能够同意你们的🎢贷款吗🔭？”
中🂶📔光厂可是欠下贷款还没有还的，这个时候继续贷款，未必能够从他们那里弄来钱。
“贷款的事情我会解决，周厂，我的意思，日后应该将劳🎢服公司完全自主化管理，咱们每年根据业绩来进行定量考核，规定当年的任务量，超出多少，除了上交公司的结余之🚛外，将留给劳服公司自主支配。”
劳服公司一直都是作为中光厂辅助企业存在，之前无论是做什么都需要依靠母🌥🁋公司的资助，这样是一个很不好的现象，也不利于整个中光公司的发展。
一家大型的企业集团，应该是需要更加规范管理的，除🕮了要将他与中光母公司之间的管🔗理体系分割之外，还应该让他们意识到应该需要依靠的人是自己，不能说一有事情就想着母公司。
这样☣的观念得改掉，而且现在劳服公司💒的效益要比中光母公司好的多，除了相应的福利还没有实行之外，劳服公司这边普通职工的工资已经上涨到了两百快钱一个月。
这对☣于大多数的中光职工来说都是难以想象的，两百块钱一个月，可是他们🏏的两倍工资啊🙾🐂，重点是现在他们现在效益不行。
“你说要将劳服🏟公司与中光的管理彻底分割开来，这样劳服公司那边能答应吗？”
之前他💬们管理层也不是没有想过，通过这种方式解决一部分劳服公司这个包袱，但是反对的声音太大了♂，不是一般的大，因为劳服公司那边大多数人都是职🝏工家属。
这些职工家属说白了就是依靠中光养活的🐣🁬，你突然说不要了，那咋可能♟，别人能答💅应能不闹吗。