“好了，”柏松果然一听有些不耐烦，摆了摆手，“我知道因为你姐，你🝌不喜欢他，我也没说同意他们两个的事情。但是事情一码归一码，我总不能因为他跟你姐的事情就把人开除🐷了吧，做男人，格局大点。”
“……哦。”
“注意态度，别敷衍！”
“知道了，格局要大📴。”柏景做了个喜剧♣的表情，走出柏松的办公室。
从那以后，🞒连着两个月柏景都没再看到贺雷，不过贺雷在做🈸🃄🕎些什么他是知道的。
公司的新项目很重要，不代表老项目就不重要，贺雷最近一直在做老项📕目的优化策略。
他也不拘泥于自己是运营部的人，反正现在公司偏平化，分工模糊化，只要能做好公司🛧的产品，谁都可以站出来，贺雷便挑头发起了优化老项目的事情。
他花了两星期时间，把优化方案做了出来♣，直接🗭🞷找柏松过目。🐏
柏松一看非常高兴，又找产品总监小张来看，结果小🞄张也非常肯定那个方案。
最后对公司的人力状况进行评估，觉得可以做😦🃥🙽，柏松便干脆让贺雷负🅦责，又拉了一个项目组🏇😂。
由于能力实在突出，柏松现在看贺雷也比以前顺眼多了，连贺雷跟自己女儿💫💫谈恋爱的事情，他也没再那么坚🈀决反对。
贺雷自然是🞒非常高兴的，第一时间把好消息告诉了柏薇。于是这🕄段时间，柏景每天回家都发现柏薇如沐春风。
柏景也不🏎😽会为了敌对而敌对，🟣他现在的首要任务是把新项目做好，至于贺雷，他完全可以先静观其变，看他到底能有多大能量。
又过了两个月，柏景他们新🏶项目已经进入主体功能测试阶段。而贺雷负责的老项目优化，已经测试🔝🁩了两轮，再测一轮修复完bug就能发布上线了。
作为刚到公司几个月的柏景和贺雷，简直成了公司年轻员🏑🙔工里🐏的双子星，是公司里的红人。
贺雷负责的老项目优化，是看得见的变好了许多，一旦上线肯定立竿见影。
但是老项目有一个问题，它的根基就是陈旧的，而软件科技行业发展又非常迅速，可以说日新月异🔝🁩，所以优化程度肯定是有限的，短期见效，长期依然不行。