回到国泰。
赵东先是召集开会。
王猛介绍了一下公司的情况。
人员的话🝮🎣💷，中👡层领导几乎都被🍮乐嘉那边高薪挖走。
剩下的骨干，大约还有五六个的样子🏷🞮🗥，勉强能把公司🗆撑起来。
业务的话，和几家公司的合作已经全部崩盘，只剩下了几🏷🞭🗚家单位的联防还没解除。
整个公司上下，人员只剩下了二十多个，是巅峰时的四分之🟙🝦🍕一。
经营了这么久，⛰🞄所有的努力和汗水全都打了水漂，以至于众人的情绪不高。
赵东见会议室内气氛不对，敲🍮了敲桌面，“行♙了，大家也别垂头丧气的，我觉着这是好事。”
“前段时间咱们发展太快，步🍮子太急，没打好基础。”
“现在栽跟头，最起码咱们还有翻身的机会。♙”🌡🀤⚛🌡🀤⚛
“吃🗞🜯🅧一堑长一👡智，我觉着这是一次很好的学习和成长！”
王猛渐渐有了主心骨🚃🐰，“那接下🜅来怎么办？”
赵东没回答，而是看向温芳，“公司的账上🃴还剩下多少钱？”
温芳开始翻旧账，🅤🈥🀚翻了😄⚠💱个白眼道：“还有🖌👌什么钱？”
“前几天工人👡们闹离职，人家老板都是勒紧了♙裤🌡🀤⚛腰带，生怕被人扯掉了！”
“你可倒好，大手🅤🈥🀚一挥，工资都是按足月发放的🌡🀤⚛！”