路平😸🆉安不是一个好老板，他虽然贪心却谈不上贪婪，他始终遵循着自己设下🞍💻🗆的底线，也因此无法获得最大程度的“价值”。
但是，他是一个好🎀🍽合伙人，⚖他会尊重其他的合伙者。
“我们需要🚴🗣考虑一下⛠🛳团队的未来，还有各位在其中的位置.”
他💃🏍没😸🆉有试图拿走所有收益，也没有傲慢的凭借自己的依然最大的份额，无视了其他人♒🇲的成长，还有他们已经独当一面的现实。
这就像是一个新创业的草台班子，历经了十年苦熬，已经成为了业内的中流，当初的那些草创人员、三流打工仔，都已经🐾🅚成为了部门领头人还有业内大佬。
这个时候，你作为老板，如果依旧将🔚🁇🃭其当“螺丝钉”一样使用、无视，忽视了他们自己的意愿和需求，也不提高对其的待遇，他们的离开甚至反叛也就只是时间🔦问题。
而和公司不同，职业⛠🛳者的社会更加现实，阶位和战力就是硬道理，到了规则级的♃🅰范畴，多元宇宙已经可以勉强自♳由翱翔了，如果还期望合伙下去，那么，就必须进行调整和磋商了。
“💃🏍我先说我自己吧，第一目⚖标始终是生存.”
和当初夏琴谈🟥🟍🛼的时候差不多是类似的性质，作为团队的领袖，路平安述说的除了现状之⛂外，更多的是自己对“公司”的远景。
如果依旧能够一起干下去，就继续合作，彼此之间可以调整妥协，但如果差距太大且各⛂自有梦，那就各自精彩吧好聚好散，至少大家在私人层面🀩，依旧是朋友。
十年时光🞏📇😬不是虚假，如果路平安依旧假装什么都没有发生，那才注定会暴雷。
“我没想过.”
熊猫人有点懵，他是真的没有想过。
“那就多想想，记得三个月内给我回答，我要作为未来公司🍱发展方向的参考，也会根据你的目🍂🅐标进行调岗。”
“.不🙞用了，🟥🟍🛼我觉得继续跟着社团干，挺🃳🛸不错的。如果真的有什么期望的话.”
薛恩仅仅一霎，就做出了决议。
这些年虽然辛苦，虽然打📲🞳😌了很多冤枉架，但其实也过的挺开心的，自己能够达到这个境界多亏了他隐约知道了一些，却没有傻到主动问出口。