技术🎠💟📈团队存在很多问题，地理观念的差异，造成了叶秋的公司🔟🁻没有办法给外企直接输送国内的技术人员。
但是眼下🗁😬🄟最重要的便是把技术人员的水准全都搞上去。
“叶总，我们的外企公🎗👋司就是个空壳公司而已，只有核心技术却没有核心研究人员。”
叶秋的员工心🔱🄙♢急如焚，接到消息后🝲🏅🗭便明白公司的大🆝🐠🁌麻烦来了。
“老板，现在的我们就🎗👋好比农民的🝲🏅🗭拖拉机，我们有了拖拉机但🔟🁻是却没有人会驾驶，”究竟能不能扬帆起航还是需要看舵手。
这个问题非常的严峻，🎗👋叶🐬🂽🔐秋也🜗🂏🍶仔细的思考应该如何处理。
郭沫偌此时真的是及时雨一般地赶到，来到叶秋的办公室，便让外企部门的员工离开了。
“你来了我就放心了，在这里你可🝲🏅🗭算是我的军师啊！”叶秋悬着的心慢慢的有🌋♉🆦了着落。
虽然二人的🛧🛧关系很微妙，但是在工作上却是不折不扣的黄金搭档。
“说吧，叫我来什么事？”郭沫偌其实明白，🃰🛝🝙叶秋找🞎📃自己就是为了自己之前提过的事情。
“沫偌，你说的没错，是欧洲的⚋🏲问题！”叶秋一脸期颐的看着郭沫偌，渴望着能够得到想要的答案。
郭沫偌🚯🖵🚯🖵拿🗁😬🄟起方才递交上来的问题手册，还有现阶段欧洲企业的发展。
研究片刻后道，“叶总，我们的外企公司，弊端太多，当然🔡🂊优点还是与之并存的。”
郭沫偌是一个数据分⚧析师，对数据的灵感🄏☉♌那是得🈭🁟天独厚的。
否则怎么会被叶秋挖莱叶氏集团。
叶秋🎠💟📈给了郭沫偌一🅽🌀🟊颗定心🐬🂽🔐丸“放心吧，沫偌，只要是你的决定我都会支持你的，没什么难的，说方案吧，估计你的方案再一开始就已经策划完备了，”两人相视一笑便是工作的默契所致。
郭沫偌便🗁😬🄟召集公司外企骨干一起组织召开了一场会议，现在🔡🂊要把中心和重心都放在🚖📛技术人才上面。