广告刊登的当天，骆千帆接到了10🖬🕱🍞0多个咨询电话。不得不说，这还是纸媒的黄金时代。读者多、影响大。
打来电话的大多是应聘者，有刚毕业🖬🕱🍞的新人，也有想♍🗃跳槽的老🎦手。
骆千帆忙到连蒙蕾的信息都没时间回。不🉥回也好🗆🙔，偶尔玩一玩消失，张弛有度。
这些人的咨询重点是“🌵🃜月薪3000到3万元，真的能拿3万吗？”
竟然还🁯有人问这样幼稚的问题，3万🖬🕱🍞就是个饼，🗆🙔除非你能帮我挣到30万。
不过，厚黑绝伦⚪🔋的骆千帆，语气比任何时候都坚定：“🏁当然！3万算什么？只要干得好，30万都有可能🎣。”
咨询者立马热血沸腾，恨不得立刻加盟。
在打电话的人当中，还有十多个潜在的客户，被虹大地产的创意广告打动，诚意满满地找“沙漠之舟”宣传产🗦品🅋、制作广告或者店招。
骆千🖽😊⛒帆🁯似乎看到了未来光明的前景，愉快地接受了邀约，并要🎦求他们把具体的要求发到邮箱里。
骆千帆的邮箱里还收到了100多份简历，这是骆千♍🗃帆始料未及的，没想到这么多人缺工作。
他看不过来，一一转发给沈盼帮忙筛选。沈盼真的成立骆千帆的手下，把广告部不太重要的🅐🅯事情都推给了其他人，他在自己专心看简历。
最后，她初步筛选出二十个💇🏲🞀人，有设计，有文案，还有摄影🆀摄像。
沈盼问骆千帆：“要组织面试吗？”
骆千帆说：“先布置个作业考考他们先。”
于是，就把十多个潜🕩🌔⚚在客户💇🏲🞀的广告诉求，当成“考题”，分别发给初步📕🚪🖏筛选出二十个人。
“能不能应聘成功，先要看你们的创意能不能打动我。另外🆀，如果让你为公司设计一个店招和logo，你们会怎么做？开动脑筋，让我看一看你们的实力吧。”
真是骚操作，🉁🄕沈盼谴责骆千帆：“🎖你就是个天生压榨狂！”