“未来老板”颜凌和“半个老板”秦少华之间，不可避免地就会产生比较大的矛🂀盾。
颜凌不是一言堂的性格，也不会觉得自己是未来的老板，就要“仗势欺人”，但现在的问题是，颜凌完🌏全已经处于了“被仗势欺人”的状态。
秦少华以🜸前在颜路鞋机的时🚓候是经常和部门经理吵架，现在就经常和颜凌吵架。
秦少华是那种直性子，人长得帅，又比较有才，多少♿🎍有点恃🚞🔤才放旷。
就是那种，就算是自😕己的女朋友，也不觉得应该无条件地让着🄬🀩⛇点才行的人。🉃
秦少华事实上也并没有不把老板放在眼里的意思，他就是那种自己有什么想法🌡🀩⛃就要力争到底的人🚾🙃🇱。
颜凌原本觉得，自己改革公司最大的阻力会是那些“七大姑八大姨”，没想到🌡🀩⛃最后给他最大阻力的，会是这个把公司的外贸部门管理得很好的秦少华。
外贸部🃎，一直是颜凌认为，公司里面唯一比较现代化的、不会有什么改革阻力的部🔼门。
现在却成了一个根本就不愿🚓意接受任何改变的部门，或👴者说秦少华压根就没有想过要和颜凌好好沟通。🌏
颜凌要着手改革的第一件事情，是产🜆⛡🛻业升级。
秦🄷🂉少华觉🜸得颜凌肯定是不再接受劳动密集型的oem的订单，这件事情，总经理颜定邦已经和他提过很多次了。
颜凌找秦少华谈改革的想法，颜凌还没有开口，秦少华就直接怼过来了。
“你说不🜸接就不接，你让公司里面那么多工人喝西北风去啊？”秦少⛁🗞华一张口，理由充分，底气十足🕢😟。
“最近这几年，公司的外贸订单基本都是你搞定的，你应该也很清楚，现在国内招工越来越困难，工资也越来越高，如果继续做oem📌🙠的订单，人工的成本的增加一点都不会比利润低。
接再多的单，最后也只能达到breakevenpoint，🄕♁🅙嗯……就是盈亏平衡点。”颜凌想了一🌏下才想起来b🃢ep的中文是什么。
颜凌并非有意要这么说，只是他接触到这些内容，从一开始也就是英文的，所以一🔼时间有点转换不过来。
但颜凌这第一句话，就让秦少华听了觉得很不💰舒服。