先看住的，再是看吃的！
对🔴🄸于这两样东西，陈🎫怀庆是👗极其重视的，他重视了，下面的人才是也会重视。
大家都重视起来，不说把事情给干得多🗶好，但是却不会说把事情给干得多坏。
最少在底线上面，是给把持住了的。
这一点，尤其的重要。
解决好吃住的问题，只能够👗算是留🛴♁住人才的第一步。
想要真正的留住一个人，还得要让人觉得，在这里💲他过得很舒心。🔪
是的，舒心！
这里就得要说到工作环境了。
或者更加准确的来讲，是工作氛围。
什么样的工作氛围才算是好呢？
大多数的人，都是想要在工作的时候，就单纯的进行工作，把自己该做🙥的事情给做好。
可在职场上面，除了得要做好事之外，还得要会做人，另🕜👱外🟡🞨还得防备小人。📎🙬🍢
小人在陈怀庆的公司里面，很难是存活。
因为一旦是出现了什么事，那就会一查到底，该是谁的责🕜👱任🟡🞨，那就是谁🙥的责任。
也别想着说把自己的责🕜任🔴🄶🂀就推得一干🕶二净之类的。
在查的时候，还会分别对相关人员进行谈话询问🟏🜈，如果有人违反诚信原🙥则🀙，无论在其中是否有过错，都是会受到惩罚。