“运气好而已，我后来🙬自己开了家公司，您知道这事儿吧？”
“听说了。”
“那边最近发展得挺顺的，所以……我打算逐步从咱们这边退出去，文通路那边多少得安排一下，有🅷些事儿，还得麻烦您指点指点。”陶师傅⚈🏜是正经人，加之又退休在家，夏晓数自然没什么⛎🙒可忌讳的了。
“我觉着你这思路有些欠妥。”
“怎么？！您老的意思是……”夏晓数不🃒🗒解地问道。
“你是挺有本事的🌑，不过，到底年轻，听说你开的🜘那新公司主营高🌹科技项目，对吧？”
“勉强算是吧。”夏晓数谦逊地回应道。
“只要跟高科技沾边，风险也大啊！相对而言，医药行业还是安稳得多，为🜪什么非要着着急急地退身而出呢？你这么年轻，只要调配得当，两头兼顾也是有可能的，现在吧，关键得培养得力的人，象小石这样的就不错，等他们将来独当一面的时候，‘歧宝堂’估计也就全面恢复了，到那时，你再考虑全身而退也行啊！”陶师傅讲出另外一番发展路数。
“您老说的在理，小石最近可能要调任到总公司那边，🛡🏼她这一走🁑🅁🃢，文通路这边人手就不大够了，听说文玉路那边已经有点儿人浮于事🕵了，所以……我考虑是不是从那边调配一位同事过来？您看……哪位合适呢？”
“这就对了嘛！不要轻易从文通路那边辞职，有些钱，🛡🏼表面看着好象不够你发大财似的，一旦你出了那个圈子，回头再想挣，可能这辈子也没机会了，吃这种亏的人我可是见多了。从文玉路那边调配人员的思路是对的，知根知底的，用着放心，那就小贺吧，你俩也比较熟悉。”
“贺姐业务上好象表现一般吧？还带个孩子……”夏晓数不大看好姓贺🎢的女同事。
“小贺是正经📣🜧大专毕业呢，名校，如果不是因为偏科，稳稳地上个本科，人很聪明，记忆力超常，穆经理跟👼🎏她不大对脾气，一直不重用她，也算是人才浪费吧。至于她儿子，有她妈帮着带呢，这二年，孩子也长了几岁，懂事多了，不会影响她的工作的。”
“那行🗙，🗱🟖🝇听您的，具体程序如🟉何办理才好？我找穆经理聊聊？”
“不用，待会儿我给小贺打个电话，事后你直接找她谈就行，你不是跟常副总关系挺好吗？让他跟人力资源部那边打声招呼，小贺这边自己大大方方写个工作调岗申请，你们那边写个增员申请，时间节奏上🛐🛦🞫把握好，人力资源部那边一上报，常副总一签字，这事儿就了了，包括穆经理在内🎻🖔💑，外人是看不出什么的，将来等他们脑子转过弯来，小贺估计早就升任店长了。🈷🂼”
“得亏向您老请教，我这心里🟉敞亮多了，行！回去🜘我就安排。”🁑🅁🃢
“我现在就给她打🌑电话。”🅂说着话，陶师傅取过手机，给小贺打了个电话♚。
三五分钟过后，陶师傅把电话挂了。