“未来老板”颜凌和🎯🔩“半个老🛗板”秦少华之间，不可避免地就会产生比较大的矛盾。
颜凌不是一言堂的性格，也不会觉得自己是未来的🄪老板，就要“仗势欺人”，但现在的问题是，颜凌完全已经处于了“被仗势欺人”的状态。
秦少华以前在颜路鞋机的时候是经常和部门经理吵架，现在就🏩经🙤常和颜凌吵架🙕。
秦少华是那种直性子，人长🗵☗得帅，又比较有才，多少有点恃才放旷⚺🖞📭。
就是那种，就算是自己的女朋友，🄌🝳也不觉得应该无条件地让着🏩点才行的人。🅬
秦少华事实上也并没有不把老板放🄌🝳在眼里的意思，他就是那种自己有什么想法就要力争到底的人。
颜凌原本觉得，自己改革公司最大的阻力会是那些“七大姑☆☯八大姨⚺🖞📭”，没想到最后给他最大阻力的，会是这个把公司的外贸部门管理得很好的秦少华。
外贸部，一🚽😵🅱直是颜凌认为，公司里面唯一比较现代化的、不会有什⚺🖞📭么改革阻力的部门。
现在却成了一个根本就不愿意接受任何改变的部门，或者说秦🏩少🙤华压根就没有想过要和颜凌好好沟通。
颜凌要着🝄手改革的第🎯🔩一🐋♸件事情，是产业升级。
秦少华觉得颜凌肯定是不再接受劳动密集型的oem的订单，这件事情，总🅬经理颜定邦已经和他提过很多次了。
颜凌找秦少🚽😵🅱华谈改革的想法，颜凌还没有开口，秦🄪少华就直接怼过来了🏅🗬。
“你说不接🚽😵🅱就不接，你让公司里面那么多工人喝西北风去啊？”秦少华一张口，理由充分，底气十足🝓。
“最近这几年，公司的外贸订单基本都🌇是你搞定的，你应该也很清楚，现在国内招工越来越困难，工资也越🀿🂢🐚来越高，如果继续做oem的订单，人工的成本的增加一点都不会比利润低。
接再多的单，最后也只能达到breakevenp🈂oint，嗯……就是🅬盈亏平衡点。”🙁🙜颜凌想了一下才想起来bep的中文是什么。
颜凌并非有意♜🉑要这么说，只是他接触到这些内容，从一开始也就是英文的，所以🏽一时间有点转换🀣⚏不过来。
但颜凌这第一句话，就🐋♸让秦少华听了觉得很不舒服。