在契约的『劳动报酬与公司盈利分配』一项中，有非常明确的限制。
『逆天堂游戏』🀷员工基本工资为：在其他人间公司能拿到最高基本工资的80%。
为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
很显然，这是她故意埋的一个坑。
因为在莉莉丝看来，『逆天堂游戏』存在的唯一价值就是制🄌🟔作游戏收割负面情绪，所以这家公司根本不需要赚钱。
而『逆天堂游戏成为人间估值最🗽♢高的游戏公司时，契约自动解除』这一条，也是莉莉丝给☞🀞顾凡开出的空头支票，压根就不可🛔🜊能达成。
所以，莉莉☴☴丝才故意限制基础工资，让顾凡根本招不到太靠谱的员工。
员工越🅶不靠谱，游戏越差，能收集到的负面情绪就越多🔊⚡。
但此时，顾凡却可以反过来利用🗽♢这一条规则来劝退自己不🗪🞜想要的员工。
即便事后莉莉丝问起来，他🕼🎽也能🗽♢理直气壮反驳。
……
很快，时间来到下午3点。
在这段时间中顾凡又断😂断续续地面试了两位求职者，也都未能成功。
这次来的面试🎠者是个年轻的姑娘，刚看到她的简历，🔳🄬顾凡就🄌🟔有点汗流浃背了。
苏彤，女，22岁🛋，帝都大学文学🜀⚯🔶🜀⚯🔶系应届毕业生。
没有学生工作经历，没有实习经验，不过连续四年都拿到了国家奖🂻📿学金。
顶级学霸啊这是！