“怎么？又在偷懒？”
“呵，我只是瞎子翻书呃，越看越瞎？”
说了一🍣🌀个自己都笑🛠🝮🎡不出来的冷笑话，路平安扬了扬手上的书本，那是自己满载了🛔超凡知识的“笔记本”。
他现在🍣🌀，的确很闲而在他的团队之中，他🜔恐怕是唯一的闲🟎🜄人了。
“项目和工作范围我都分了下去，接下来怎么完成，是他们🙣🌍的事情，完不成🐹我换人就是”
两世的经🀱验，给了路平安和这个时代稍有不同的管理理念。
他并不是传统的那种“我构建一个♕组织，我要为组织负责，为了组织的运营，我要一点一点划🔲分职责，招人干活”💻🗀😡的那种传统领导。
他更像是那种“我有一个项目了，所以⚜💐🐿，我需要一些人在完成它，如果他们完成的好，🝫就能形成稳定🇱🜙🂨的工作关系”的新时代“外包公司”。
他没有先划分部门，然后在分发任务。
而是先丢出🈺🃛😢了一个个项目，并交给部门⚜💐🐿负责人，让他们去做。
提前把项目丢给他们，👿也是让其现在就开始思考🅕🆜🐗、筹备、招人🍡去做。
做的好，部门负责人就是他们的，做的不🜔好.外面再招募，他们转副手就是。
“🔟🁷.你觉得他们能够独自搞定？”夏琴叹了口气，也只有她能够主动过来问问，路平安这甩手🔲掌柜到底是什么意思。
“不能，这一次的休🐠整期，完成个♕一两成就不错了。”☨🁿
路🔟🁷🔟🁷平安耸了耸肩，他对👿各位同僚的能力还是有自知之明的。
“但重点不是他📏🙻们能否完成这个项目，而是开始做这个项目之后，我们积累的资金、材料、人力资源，都会🃉为了完成目标而整合，变成能够产出一定成果🖀🏣的形状”
这下，夏琴就有点理解了。