“你…”
“够了！！”，陈倬低呵，“你们两个人的年龄加起来都够进棺材板了，怎么还那么幼稚！！”
简直幼稚到底，像小学生掐架一样！
陈倬抿唇扫了她们两个一圈，停了几秒，又严厉道，🏑“工作🙤🌔不夹带个人情绪，我说了几次了！”
说几次了？
一次🂾都🀨⚺没说过！向阳偏头看着陈倬，心里吐槽着，但是晋萌，脸色又黑了几分🌨🁪。
但是陈倬没管🇭🛵，他接着说道，“我说一下今天的重点，我建🙤🌔议取消退费追责这个条款，退费的影响因素🅜太复杂，不管出于什么原因，直接扣钱都对员工的打击很大！”
“我同意！！”，文昊积极发言，“我已经不止一次听他们抱怨，我们在加了退费追责这个惩戒制度的同时🔰🄒，又没有推出别的奖励机制，他们现在只觉得工作越来越难做！”⚲
“嗯…”
陈倬点点头，对于底下人的抱怨，他多多少少是听到的，其实对于老师来说，一个退费影响不大，🐓⛁但对于管理师来说，退费扣钱就是对他们这段时间以来所有的工作都予以否定！
很打击工作积极性！
“晋萌…你怎么想的？？”，陈倬又问。
“我同意！！没想法！”，晋萌不多说。
这确实是好的，🝜因为一个孩子退费，管理师、咨询师和任课老师都可能被扣！🌨🁪🌨🁪
她因为赌气不考🝜虑🛼⚆自己的利益，也得考虑这个校区十多个咨询师的利🕖益！
至于另外一个校区，没有这个问题！
“好…那我就在这次大会上宣布！”，陈倬没有问向阳，“让他们高兴一下，至于后面的📭🞅👴奖惩机🂣🐦制，以🅜后慢慢讨论！”