历经一个月,顺通公司剥🌕离省国资委,正式进入省🃬🚷府序列,成为一个单独部门。
在顺通公司新一届干部📌大会上,省府一把手褚中奇、副省罗敏,以及相关领导出席。
这次改革,对于整个顺通公司来说,从普通员工⚋🏵到领导干部,无疑是个利好消息。
普通员工,工资会有较大浮动,几乎涨了近🄫🀢⚉一倍。
也就是说,原来两千多元🌕,现在至少达到四千。
一线员工,工龄超过二十五年,基本上都🂆保持在五千以上,有的甚至超过六千。
而💛对于官员,比如各地分公司老总,原来级别也就是副处,偶尔🄌🟔🜷有的是正处。🛒🛶♑
通过改革,顺通公🙯司成为正厅级架构,相应的,他们级别都上升半格。
分公司老总直接成为正处级。这可不是内部粮票,是实打实的正处。若是到地方任职,最差也🁰🇽是县长,好一点的就是县委书记。
老百姓看到的实🈲🂓惠是涨工资,当官的看中是级别上的晋升。
所有这些功劳,大家知道都是厉💼🗉元朗给争取来的。
厉元朗十分清楚,顺通公司的🚺低工资,是造成工作涣散的一大原因。
同样,官☌♦员得到级🙯别上的晋升,自然欢欣鼓舞。
所以,趁着机构改革,他多次和省委、省府相关部门反复磋商,提工资和提级别的“双提”方案终😇⚼🖭于获得通过,如愿以偿。
让每个人都得到最真实的实惠,💼🗉厉元朗此举深得⚋🏵人心。
会上,褚中奇没有发言,他的出席,实际上已经代表了省府对💽顺通公司最大的支持🖄。
罗敏代表省府做🈲🂓了发言,无外🚺乎是省府对于新的顺通公司寄予厚望,希望全公司上下,团结一致,共同努力,把顺🐌⚀🎗通公司带上一个崭新台阶。