随后一周
张牧终于将刚投资的几家公司管理层都确定了下🏢来。
西南药业和🗚之前没有出现什么变化，总经理还是张🏊😙🁱海平，实验室负责人为刘毅。
鲁东特钢的总🂥🐸🄨经理是🔢孙胜基，研发部门的负责人为袁振宇。
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工作了二十多年，经历了十数个工🌾🄯🁅作岗位的历练后，孙胜基终于在三年前升任了公司副总经理。
张牧之所以选他担任牧🁔🅢🈓农鲁东钢铁公司总经理，就是看重中了他的管理🀹才能和丰富的管理🍟🇮经验，
如果将人才分为，三流、二流、一流和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙胜基🔃♢至少能达到一流水准。
可能有人要问，既然他管理的能力这么强，为什么鲁东钢铁还会差点破产？
其实🇷这也很🗚好理解，因为他只是排名比较靠后的副总，并不是公司的头头，所以他就是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是公司专门从国外钢铁巨头企业挖来的🂁🝘科研大🏢🏢牛。
根据猎头公司的介绍，袁振宇曾经研发过多种高精尖的🕬金属🝀🈁🞤材料，比如飞机发动机叶片上的单晶合金等等。
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这次为了挖他，公司🔢也因此付出了不少代🂁🝘价🝚。
因为袁振宇本没有回国的打算，