历经七天的培训在一片和谐中完美落幕。
所有🔭🃳🛴业务员🆐🎰🔬再次站在会议室，精气神🚤🕒完全不一样了。
以前他们的眼神很复杂，更多的是兴奋还有少许的迷茫，能加入这么大公司很高兴⛳🞞可又不知道该怎么去🚕做业务。🜘
七天时间，他们了解了远大集团，掌握了销🞦售知识，对于大区经理和鲍秘书油然升起一种敬佩感🗅。
张小白之所以招☄☠收年轻人，是因为这些人刚入职场，还没有形成自己的职场观，很容易按照😨自己的方式去引导去塑造。
要不鲍小妹🆐🎰🔬怎么说这种洗脑⛺形式倒是跟传销很像，传销组织就喜欢对刚刚毕业的大学生入手，他们有理想的同时又没有社会阅历，容易被迷惑。
当然张小白的初衷不是对他们洗脑，是形成自己🄁🝱🎺🄁🝱🎺一套正确的职场观念🚁🐞🀼。
再看这些人，眼☄☠神里充满了坚定乐观自信还有一种跃跃欲试的斗志。
是骡子是马都要☄☠出去📾溜溜，结束了培训，就来到实践。♕
第八天，鲍小妹站在台上做了总结，对于他们这七天的表现进行了肯定🃏🖯🖋。🖹🗡
随👡后，鲍小妹要求每个组选择一个小🚤🕒组长出来。🄁🝱🎺
程序很简单，每人可以上👺🍼🍞台演讲🜤为自己拉票，然后每组的🎄🎤成员都要公开表态，选谁以及选谁的理由。
鲍小妹原打算半天结束选举，可随着程序进行🝰，很多人都想竞选组长🚁🐞🀼，🃏🖯🖋以至于半天时间完全不够用。
鲍小妹倒不是嫌时间长，只是有些不懂他们的行为了，不知道这是好事还是坏事，虽说不想当将军的士兵不是好士兵，可这样一来很容易彼🌶🃣此心生芥蒂，形成一片散沙的局面。
来👡到张小白办公室，📾鲍小妹说出了内心的疑虑。🄁🝱🎺
张小白想了一阵，说道：“⛺正式投票之前，给他们半个小时自由讨🆃🌷论时间，看看谁能拉到更多的票。”
如果照这样下🌓⚒🐳去的话，这些人都想当组长，便没有了彼此的沟通和交流，即便有人能选上也不会有太多的票，不可能收获更多的支持。