实际上还真只是唬人🗶🗶的，这些🏯人大部分人都是一些没有什么正规职业的人。
他们在🔗⛲做讲♄师前，可以说是🂻🔃五花八门，什么样的经历都有。
总的一点而♄言，就是一些没有什🔲🄧么⚥📣实际管理经验的人。
都是一🔗⛲些十足的社会底层人物，要么就🍮是一些国外野鸡大学⛬🝟🌛的。
各种什么大学的，听上去好像是一个很正规的大学，可实际上可能就是一个培📂😀训班。
这个😁行业已经烂透了，什么样的混子都有，也把很多的老🟡🞮🗝板都害得很惨
因为他们其实根本就不🐲懂得如何去管理，只是看了一些书，然后练习了一下自己的口才和话速。
如此，这么下来，🔆♿他们慢慢🂻🔃地就成⚥📣为了所谓的导师。
在这些人的带动下，很多老板🏯开始用他们这一套。
可是这些老板们其实还🐲是一些不自信的表现，他们能把一家公司，从一个小作坊。
做到了一定的规模，那就是他们本身就已经很不🁳错了，那肯定在管理上有他们自己本身的特质。首发网址ｍ．ｌuoqiuwｗ.cc
他们的🔗⛲员工，🝠🌢🀵还有他跟着他们一起创业过来的人，基本上也已经都习🉆🅁🃩惯了他的管理模式。
你现在忽然弄什么国际接轨，忽然一下搞了一套他们从🛋🚲🗖未体验过的东西过来😚。
然后把他们以前的东西，给全部推翻出来。
如此😁下来下面的员工🗶，肯定是不会适应的，于是乎，管理开始出现问题了。
这真的就不是很简单的问题了。
如果一个员工在企业内部，整天都在各种小动作，各种划水，相反设法🏌😪🄎的。