当一个企🐽业的发展，🌃达到某个停滞点时，🄲🁜🆬管理者就必须想办法突破。
抱着过去的辉煌，坐吃一辈🗍子，这🙧🌭🂒是不切实际的。
就连金饭碗的国企，也经历了一波倒闭😠和改制大潮，何况乎私🗒🛇企？
江山代有才人出，一代新人换旧人。
新人有干劲，有才华，有学识，他们思维跳脱，敢于尝试，勇于开拓🅜。
不说整个世界，只说我国的企业发展现状。
我国每年约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家企业倒闭。
0多万中小企业，平均生命周期只有2.9年，存活5年以上的不到7%，10年以上的不到2%。
换言之，我国超过98%的中小企业成😠立十年内都☦🁩会走向死亡。🚘📪
不仅企业的生命周期短，能做强做大的😠企业更是廖廖无几。
中小🈹🃑🗅企业基本进入了第一年创立、第二😠年赚钱、第三年🍋🆢倒闭的恶性循环。
税费成本、🁵🎔人工成🖚📊本、地租成本、物流成本都是需要企业实实在在负担的。
而金融大环境每年都不同，宏观调控、国民消费口味的变化，科技产品的更新🕏🈨🀸换代越来越快速，任何🎼🖝一个因素，都能成为击垮中小企业的最后一根稻草。💊🐉
如果不是杨飞收购了美芳厂、蜂花厂，可以想见的是，这两家工厂都只有死路一条，就算存活，也是苟延残☃☘⛗喘。
杨😣🃌飞注入资金和技术，整顿人才结构，就是为了救活这个品牌和这家🅜工厂。🕊🇾
他最终的目的，当然是想靠这些老品💌🐙牌来🄲🁜🆬赚⛞🛣🞊钱。
郑重管生产是一把好手，但放在老总的位置上，却☦🁩表现得乏善可陈。