除了北美看似平静的水波下开始浑浊之外，⚅国内的景🟇象是一片歌🇦🚷舞升平没有任何躁动。
进入了十一月后，南方也渐渐天凉。
可是天机集团的氛围却一片火热，苹苹便利忙着接手🟇北方的⛸🟍家🁙🆎世界。
杜夏似乎已经出国了，忙着物💔色养🞤老的地方，那笔🀙☲🃔捐款已经到账了。
这是苹苹便利第一次接触大型商超，虽然苹苹便利中有不少储备人才，本来就是从大型商超中转型小型便利店的，相对于大型商业超市的人才储备，国内的小型便利店人才反倒没有前者富裕，所以苹🅪🇾苹便利店在扩张的过程中，收😶编了不少大型商超转行过来的人才。
看似都是零售企业，可是其中千差万别！
如果同等对待的话，一定会闹出大笑话，当然也有一定相似⛸🟍之处，在物流和物资储🍱备调运方面，两者还是🁑🅅有合作协调的机会的……
就拿沃🟘🝛尔玛来说，全世界有一万一千多家门店，至少有两百万的雇佣员工，每年的销售额都可以达到了5800亿美元！
每家店平均至少两百人？
这种超大型的商业超市门店运转🚌模式，对于每家店只需五到六人的苹苹便利来说，是需要用时间和金钱试错的🜋🀣！
除🙊🈮却了苹苹便利之外，还需要时间却消化，等着时机成熟后，再把大🈷型商超作为核心，以小型便利店为子弹，在华夏的零售业中开疆拓土。
吴奇也不是多年前的小白，对于中的那些蜜汁操作，已经有了深刻而洞彻的认识，并购是最快拓展的🜧🄥⛏方式之一，可是也是需要时间去消化和经营的。
这就像是德隆系和华润系的区别。
华润收购了第一个万家后，花了整整三年时间，理顺了整个万家的体🈷系，并且把他自己的零售企业，与万家便利完成了对接和融合。
而三年之后，他才😆⚲🕕开始吞并苏果，而且是多年前开始布局🐈！
苏果的股权早📾就握在了华润手中，他给足了苏🂎🍭果体系中员工心理接受时间。
而后的相🕅当长一段时间里，他也是整合着苏果的零售体系🐈。