齐政倒也没有一口拒绝，但是培育树苗是需要时间的。未来三年，嘉谷林业的能源树树苗🅫🉣产能几乎被十份合同包圆了；人手也是问题，现在嘉谷林业事业群即使精英齐出，还是满足不🞟了人手需求，为此马定文已经给齐政递上了扩招申请，一次性要增加3000人的编制，吓得人力资源部差点骂娘。
更有意思的是，还有外国投资商跑过来希望合作。英国一家生物柴油生产商想引进嘉谷的超级麻疯树品种，在非洲加纳合作种植；印度一家投资商，也想与嘉谷合🞃👠资在印度大规模种植超级麻疯树。
无一例外的，齐政统统拒绝了。
发改委胡副主任对此还颇为意外：“我还以为你会趁着这个机会，🝳🏎将能源树推出国门呢🔞🁯？”
齐政撇撇嘴，道：“如果是其他地区，我还可能会考虑考虑，在印🝳🏎度和非洲推广能源林？实在是敬敏不谢。”
齐政这一副避之不及的态🆦👴度，着实让胡副主任好奇了：“这怎么说🝳🏎？”🆖🏠
“😷🆁🌣您是不知道啊。嘉谷旗下的清源啤酒不是在印度建厂了吗？老实说，如果不是利润率还行，咱早就不想伺候了。”齐政苦笑道。
“我举个例子吧，印度有一部《劳资纠纷法》🔨🃆🕣，其中一条款要求雇主必须在协议上写明岗位职责的细枝末节。这种规则乍看合理吧，但要知道，越是具体的规定，越容易在执行上‘走一些弯路’。譬如我们在印度投资的啤酒厂，操作岗位被分得明明白白的。有一次，一个负责在前端加料的工人缺勤了，同一条流水线剩下的其他印度员工都心安理得地带薪发呆；就算有备岗员工，也不能让他顶替——因为他的岗位职责里没有这一条……”
相比起来，随时🌗⚵会停电什么的，都不算什么稀🔨🃆🕣奇古怪的情况了。
胡副主任听得无语。
工业投资尚且如🌗⚵此，农业投资齐政更是想都💌🐘不敢想。
要知道，时至🍐🗥今日，印度政府都没有统一掌握地权，在中国司空见惯的征地，在印度绝对是一个根本性难题。没有大片土地，谈何基建，谈何投资？
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加纳的情况不太一样，但一样的难搞。
嘉谷虽然还没有正🂑🎈🏊式踏足非洲，但关注很🞙早就做了。
在非洲很多国家做投♠资做工程，用事🐸🄫倍功🞙半来形容基本都属于夸奖。
不管是基建还是开矿，首先就要通过各种各样的环评工程——扯淡🝳🏎的是，那还是欧美制定的高标准📚的环评工程🄡⚯🔾标准。