杨飞沉吟未语，在想怎么解决🔅张玉石和张良的事。
许辉补充了一句“老板，有件事，我得说清楚，张良进厂，我是点头同意了的。另外，张♞🉤良的那部分工资，并没有走工厂财务，而是从玉石自己的工资中，拿出几百块钱来给他。”
杨飞眉眼一闪“是吗？”
许辉道🏮“玉石知道这个弟弟烂泥扶不🗏🚧🕱上墙，但又没办法，不🆅🍉🆍能不管，所以才出此下策。”
杨飞点头不言。
这时，张玉🟤🟋🛢石已经处理完车间的整改事情，走过来向杨飞汇报。
杨🍌🆭飞刚才看到了，张玉石处理事情，手腕老辣，经验丰富，指挥若定，说出来的话，工人们都不敢有违。
可见许辉刚才的评语，是十分中肯的。
杨飞🇶🝂本来想🟤🟋🛢将张良开除了事，管他🃄是谁的人？
可是，法律不外乎人情，何况🔅是企业的管🖮🕻🎱理？
企业管理，说到底都是人在做事，是人在管理，要以人为🚪🖋本。
但制度就😉⛋是制度，一旦制定出来，不管任何人，都不可以随便凌驾于制度之上，不然企业也没法管了。
“🍌🆭老板，我严厉批评他们了，你放心，以后我会看着的，谁还敢违规，我直接开除他！”张玉石回报道。
杨飞嗯🏮了一声，语气一缓“⛊张总，我们单独🖢🔔谈谈。”
说着，他转身往外走。
张玉石看向许辉，眼神里含着询问。
许辉比了个🟤🟋🛢二的🕸🎘手势，又指了指楼上，示🖮🕻🎱意是他二弟的事。