梅芸语带恭敬的道：“没想到陈老师您💛💧🔍还记得，我正⚖是前年毕业的。”
她伸手拿过从一旁的服务生托盘里，取过一瓶开好🂽🔒⛭的红酒，亲自给陈勋、吴院长，还有在坐的刘教授、邱旭和林兮各斟了一杯🉈🅗。
“这酒，是我送老师📸🟥和诸位的，请慢饮……”
梅芸没有喧宾夺主，简单招呼了几句，就和服务生🂽🔒⛭一起退出了房间。
待她离开后，林🜷兮凑近了邱旭一些，语带好奇的轻声问：“🄪🀙会所经理都是ba，这是ba不值钱了，还是这家会馆对员工的要求特别高啊？”
林兮说话🔥🂲💫的声音虽轻，不过还是被在坐的几人听到了。
吴院长轻轻的笑了笑，说：“这家会所的会员，可是全滨海各行🜥🄎☄各业的领袖级人物。🜁”
“梅芸在这个🀹🁫🈯位置上，可以与他们每一位建立友好的个人关系。”
“这可就是潜力巨大的社会资源啊。”
邱旭接过🔥🂲💫了话，说：“梅经理应该是招商局重点培养的人物，她是被放在这个位置上，进行考察和锻炼的。”
“🎪再过二三年🀹🁫🈯，她被安排到新位置上，就是她大展拳脚的时刻了。”⚐🐠
林🎪兮哦了一声，有些怯怯的说：“我知道♼🍰了，是我想的太过肤🀥⚝💙浅了……”
这时，服务生开始上热菜。
邱旭与吴院长、陈勋几人是边吃边聊。
他们说🛹♫谈的主题，基本是围绕着邱旭的策划方案，如人人都是经纪人，绿源饮料的让饮料去沟通青少年，还有最近火热的恋人亲吻剪影等活动。
邱旭☗⛌🙀向他们阐述了这些策划案的缘起，还有他的想要追🕗求的效果。
他还重点讲述了在实际推广过程中，反馈回来的一🂽🔒⛭些意想不到的问题和效果偏差。