齐政倒也没有一口拒绝，但是培育树苗是需要时间的。未来三年🙖🐔，嘉谷林业的能源树树苗产能几乎被十份合同包圆了；人手也是问题，现在嘉谷林业事业群🏗🚐💡即使精英齐出，还是满足不了人手需求，为此马定文已经给齐政递上了扩招申请，一次性要增加3000人的编制，吓得人力资源部差点骂娘。
更有意思的是，还有外国投资商跑过来希望合作。英国一家生🔑⛢🜉物柴油生产商想引进嘉谷的超级麻疯树品种，在非洲加纳合作种植；印度🔬一🌄☉家投资商，也想与嘉谷合资在印度大规模种植超级麻疯树。
无一例外的，齐政统统拒绝了。
发改委胡副主任对此还颇为意外：“我还以为你会趁着这个机会，将能源🞸😷树⛄🗷☦推出国门呢？”
齐政撇撇嘴，道：“如果是其🞸他地区，我还可🇱能会考虑考虑，在印度🂥🐸和非洲推广能源林？实在是敬敏不谢。”
齐政🖾😐🀡这一副避之不及的态🄴🁰度，🞸着实让胡副主任好奇了：“这怎么说？”
“您是不知道啊。嘉谷旗下的清源啤酒不是在印🃞😶🅶度建厂了吗？老实说，如果不是利润率还行，咱早就☲不想伺候了。”齐政苦笑道。
“我举个例子吧，印度有一部《劳资纠纷法》，其中一条款要求雇主必须在协议上写明岗位职责的细枝末节。这种规则乍看合理吧🟗，但要知道，越是具体的规定，越容易在执行上‘走一些弯路’。譬如我们在印度投资的啤酒厂，操作岗位被分得明🄇明白白的。有一次，一个负责在前端加料的工人缺勤了，同一条流水线剩下的其他印度员工都心安理得地带薪发呆；就算有备岗员工，也不能让他顶替——因为🉡他的岗位职责里没有这一条……”
相比起来，随时会🙕停电🜻🙊什么的🞸，都不算什么稀奇古怪的情况了。
胡副主任听得无语。
工业投资尚📢🜞🃔且如此，农业投资齐政更是想都🗶☢不敢想。
要知道，时至今日，印度政府都没有统一掌🗶☢握地权，在中国司空见惯的征地，在印度绝对是一个根本性难题。🜲没有大片土🜥地，谈何基建，谈何投资？
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加纳的情况不太一样，但一样的难搞。
嘉谷虽然还没有正式踏足非洲，但关注很早🗶☢就做了。
在非洲很多📢🜞🃔国家做投资🜻🙊做工程，用事倍功半来形容基本都属于夸奖。
不管是基建还🂴是开矿，首先就要通过各种各样的🃞😶🅶环评工程——扯淡的是，那还是欧美制🅸🙧定的高标准的环评工程标准。