“未来老板”颜凌🃘😈⛆和“半个老板”秦少华之间，不可避免地就会🕋🈁🞢产生比较大的矛盾。
颜凌不是一言堂的性格，也不会觉得自己是🈜未来的老板，就要“仗势欺人”，但现在的问题是🝫，颜凌完全已经处于了“被仗💫🔯势欺人”的状态。
秦少华以前在颜路鞋机的时候是经常和部门经理🁇吵架，现在就经常和颜凌吵架。
秦少华是那种直性🃘😈⛆子🐲🃰🛜，人长得帅，又比较有才，多少有点恃才放旷。
就是那种，就算是自己的女朋友，也不觉得应该无条件地让着点才行的🐠🁔人。
秦少华事实上也并没有不把老板放在眼里的意思，他就🁹🔀是那种自己有什么想法就要力争到底的人。
颜凌原本觉得，自己改革公司最大的阻力会是那些“七大姑八大姨”，没📳🞽🙤想🀹🁫🈮到最后给他最大阻力的，会是这个把公司🞛🔲的外贸部门管理得很好的秦少华。
外贸部，一直是🔏颜凌认为，公司里面唯一比较现代化的、不会有什么改革阻力的部门。
现在却成了一个根本就不愿意🈪🁄接受任何改变的部门，或者说秦少华压根就没有想过要和颜凌好好沟通。
颜凌要着手改革的第一件事情，是产📆😣🃑业🙄升级🈜。
秦少华觉得颜凌肯定是不再接受劳动密集型的oem的订单，这件事情，总经理🂺📹颜定邦已经和他提过很多次了。
颜凌找秦少华谈改革的想法，颜🏊😗凌还没有开口，秦少华就直接怼过来了。
“你说不接就不接，你让公司🈪🁄里面那么多工人喝西北风去啊？”秦少华一张口，理由充分，底气十足。
“最近这几年，公司的外贸订单基本都是你搞定的，你应🝏🏈该也很清楚，现在🀹🁫🈮国内招工越来越困难，工资也越来越高，如果继续做oem的订单，人工的成本的增加一🏶🞧点都不会比利润低。
接再多的单，最后也只能达到breakevenpoint，嗯……就是盈亏平衡点。”颜凌♐想了一下才想起来bep的中🔏⛍文是什么。🌼
颜凌并非📒有意要这么说，只是他接触到这些内容，从一开始也就是英文的，所以一时间有点转🝫换不过来。
但颜凌这第一句话，🐲🃰🛜🐲🃰🛜就让秦少华听了觉得很不舒服。🁄🃒🗌