“降薪十倍，看来未来科技是🜚🂭真的不行了。”⛾☛⛪
“之前本还念着未来科技的知遇之恩，现在看来♚没那个必🄤要🈨🀸🁣了。”
“走吧，超越未来☠🀲公司不是已经说了吗？只要我们过去，无论是薪资还是待🁉🝘遇都直接翻倍。”
“对啊🚻😡🂼，事到如今，我们能坚持到现在，已经对得起公司了。”
“溜了溜了。”
降薪消息瞬间在公司内部引起了轩然大波。
这更加坚定了大部分人跳槽的决心。
同时，也动摇了那些想观察观察再说的人。
于是乎，人事办公室排起了长长的队伍。
甚至人事部门的人自🁺🔲己都在给自🚢🕄己走离职流程。
但也有少部分人，什么也没有说。
默默地退到了一边。
他们知道，他们有今天，绝不🜚🂭是他们🄭🀵🁆牛逼，而是公司大发慈悲。
现如🃄🕔今公司刚有困难，他🝐们也不能做那卑劣之事。
而且降薪十倍，♹🍕那也只是恢复到正常的市场水平，他们不知道这些人恶言相向是何道理？
上四休三🁘🆂，早十晚五，午休两小时，绝不加班。
试问这样的公司哪里去找？