陆🌒⚊🏰以轩回到宴会厅🌏♮时，舞台上已经开始进行优秀员工表彰的环节了。
优🌒⚊🏰秀员工表彰可以说是年会的重头戏😦🃧🚏，所有员工都很期待。
如果能评选上优秀员工，除了收获一份荣誉，获奖者还可以得到一笔不菲的奖金。除此之外，这个奖项对于获奖者而言，🃱还会成为职场晋升时的一个加分项。
天🌒⚊🏰盛集团员工过万，即便再怎么照顾大多数人的情绪，优🛦🞤秀员工奖也不可能人手一份。所以天盛集团发展壮大以后，索性就不再追求每个子公司、每个组织部门都能获得一些奖项，借以维持一个均衡的状态。
各子公司、各组织部门都有♆🆇提名的权力，但到底能不能评上，🎶🕣得看总公司最终的审核结果。
为了保证公平公正，对于优秀员工等奖项的评选，天盛集团♾🎄早🎶🕣已设计了一套完善的评选机制📎。
行就是行，不行就是不行！
不会再像从前那样，出于安抚🔂♞🉥人心的考虑，每个部门或多或少都能拿到几个奖项。
这样的评选更加客观、公正，奖项的含金量⛨也更高。但🅄🄂同时，也更加的残酷。
……
陆🌒⚊🏰以🗠轩坐下没多久，葛柠也♆🆇跟着回来了，依旧是坐在他旁边。
陆以轩被主🞾🙳持人的声音所吸引🔂♞🉥，视线落到了舞台上。
“下面进入优秀团队的评选，有请天盛集团副总裁唐广森先生宣布获奖团队名单，并为🟒他们颁发奖杯和奖金😛🂇！”
唐广森在众人的瞩目下走上舞台，从主⛛🛉🚦持人手中🙔接过一个红色信封，从里面拿出🇺了一份名单。
“下面我宣布，获得天盛集团年度优秀团队的是：天盛集团♾🎄营销中心销售部张瑞团队！……天盛地产工程部崔浩团队！……天盛地产人力资源部陈秀🍗☩秀团队！……鼎盛百货招商部薛综团队！……”
听🌒⚊🏰到有陈秀🞾🙳秀名字，😱🅌陆以轩便没有再听下去了。
绩效考核科能够获得优秀团队奖，应该是秦朗把绩效考核🛦🞤体系改🚏💙革的功劳算到他们头上了，倒也不是🍤很让人意外。