苏宇也是技术部的骨干,为人圆滑嘴巴甜,听说一些背景背景,因此技术每次任务都是苏宇最轻最简单的,而难度大♏🙀的就落在了周潇头上。
同时,苏宇也是周潇也是副部长职务☨🁿的竞争对手之一。
周潇心里呵呵一声,苏宇的方案可简单多了,就是在现有产品的基🀨⛀🗐础上换😭🄦⛛个包装而已,而自己的呢?
周潇无精打采说道:“朱总,给的标准是一块肥皂成本不🖖💥📻能给超过五毛钱,这五毛钱除了肥皂本身以外,还要加棕榈油、蛋白分解酵素、脂肪分解孝素、淀粉分解酵素,除此之外还要加芦荟提取物、艾草提取物☆☮🂵、益母草提取物,除此之外还要包装精美……就差请明星代言了。”
周潇在朱彪面前比划了五字,“老板,成本是五毛啊!这两年的物价,我除了想到加工业香精以外,👧😷找不到任何办法,要不请指点指点。”
老板的办公室不隔♎音,对话门外的技术部成员们听得清清🖖💥📻楚楚。
陈椰等人听周潇这样说,忍不住就要笑喷。
其实大家都知道这♎是不可能完后的任务,但是大家都🔈不敢当面提反对意见。
只有周潇,刚刚来公🎞司,初生牛犊不怕虎心直口快。
朱彪深吸一口气点点头说道:“我能做就不会高薪请研究生了!成本我给加到🗂六毛,一周之内必须拿出方案。不过无规矩不成方圆,今天我就先扣技术部500的绩效以示惩戒,下周拿不出来我还要扣钱!”
呸,该死的资本家!想法设法扣钱,还采取😳连坐制,挑起群众斗群众🕖。🈛
回到办公室后,🄽🃄周潇向大家转达了🔊⚤老板📎🙪🍈扣钱的消息。
“啊!又扣钱啊……🎞”技术部的成员们外呼天抢地要死要活。
苏宇则阴阳怪气说道:“哎,技术部总有那么些人,自己做不好还影响团队,真🖱🖞不知道这种人怎么进公司的。🟙🝠”
周潇倒是觉得无所谓,因为他工作这么久,合同上写的绩效奖一次都🕖没有拿到过,朱彪总会找各种理由给扣了。
人总是适应能力很强的动物,扣了五百元的绩效奖,大家总会找🏂些理由自我安慰。
李强叹气说道:🄽🃄“今天🍘🈖股票少亏五百,📎🙪🍈算抵扣了。”