“志强，你这几年的成长，让我非常满意。你应该清楚，做企业靠我🁅🃘😁们自己的人不行，蛮干也不行！打江山容易，守江山难。这个时代给了我们机会，可如果所有岗位都是没能力的，这些机会，也会很快🔴🄹失去……”
见刘志强低着头不📔🚦🕦吭声，刘春来掏出烟，递了🚉👧一支给他。
换成他站在刘志强的角🕎度，也没🜿🇷有这么容易🗏🚨🕽接受。
“如果有足够多经验丰富的管理人员，就不会出现这次的事件。还🀥⚝好，你干得很好，下手也够狠，让其他人在背叛的时会有所顾忌，起到了杀鸡儆猴的效果🚄。”
刘春来这是第一次对刘志强的行为进行⛯🝽正面表态。
他不介意手下狠辣些，也不介意手下自己做主解决各种问🄚♬题。
这正是刘春来想看到的。
不然😮什么事由他这个大队长来解决，🔱🄚手下都干什么？
“现在的局面只是暂时的，后期产业做大后，得分成几个板块或几个事业部，都需要有能力🏏的人来管理。单单靠我一人或你⛉😥🃞一人能行吗？”
刘春来语气很重。
无论是作为刘志强的老板🟆🚷，还是作为刘志强的长辈🍏，他都不希望刘志强因为家族观念的束缚限制成长。
被限制后，在职场上，走不远。
跟不上企业发展的脚步，终将会被淘汰。
刘志强这次给了刘春来一个惊喜，成长⛯🝽的速度甚至比杨小乐更快。
“冯松涛也不行吗？”
刘志强问刘春来。
冯松涛没有杨小乐激进，但在比杨小乐更谨慎、稳🍏妥🁅🃕。🆕